Referencia: TEC-CUAN-22-TSP1-2-3-4

Posto: Técnico/a superior proxecto

Trámite actual: Resultado do proceso de selección

(*)Modificación das bases cunha nova definición das áreas de coñecemento requeridas.

Documentación do proceso

Publicado: 19/05/2022
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TEC-CUAN-22-TSP - Resultado do proceso

1 file(s)   250.51 KB
Publicado: 11/05/2022
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TEC-CUAN-22-TSP - Puntuación final

1 file(s)   214.63 KB
Publicado: 09/05/2022
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TEC-CUAN-22-TSP - Corrección valoración definitiva de méritos

1 file(s)   222.07 KB
Publicado: 09/05/2022
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TEC-CUAN-22-TSP - Valoración definitiva de méritos e convocatoria de entrevista

1 file(s)   225.21 KB
Publicado: 03/05/2022
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TEC-CUAN-22-TSP - Valoración provisional de méritos

1 file(s)   220.97 KB
Publicado: 02/05/2022
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TEC-CUAN-22-TSP - Lista definitiva de admitidos e excluidos

1 file(s)   151.24 KB
Publicado: 25/04/2022
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TEC-CUAN-22-TSP - Lista provisional de admitidos e excluidos

1 file(s)   154.69 KB
Publicado: 05/04/2022
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TEC-CUAN-22-TSP - DOG 5 de abril

1 file(s)   400.02 KB
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TEC-CUAN-22-TSP – Novas bases do proceso.

1 file(s)   766.34 KB
Publicado: 22/03/2022
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TEC-CUAN-22-TSP - DOG 22 de marzo 2022

1 file(s)   411.01 KB
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TEC-CUAN-22-TSP - Bases da convocatoria

1 file(s)   833.75 KB
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TEC-CUAN-22-TSP - Modelo de solicitude

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TEC-CUAN-22-TSP - Modelo datos persoais

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TEC-CUAN-22-TSP - Modelo de méritos

1 file(s)   107.28 KB

Rexistro pechado

A Fundación CESGA comprométese, no establecemento e desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como no impulso e fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición do devandito principio que establece a Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva entre mulleres e homes.